Attestations de suivi
Attestation de suivi psychologique en Belgique : ce qu’il faut avoir à l’esprit
1. Qu’est-ce qu’une attestation de suivi psychologique ?
Il s’agit d’un document rédigé par un psychologue clinicien qui atteste, de manière factuelle et neutre, de la réalisation d’un suivi psychologique. En Belgique, dans le cadre de procédures judiciaires (libération conditionnelle, probation, permissions de sortie), ce document confirme simplement la présence aux séances, sans révéler la teneur des échanges, sauf en cas de risque grave et imminent.
2. À quoi sert-elle ?
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Pour un justiciable, c’est une preuve formelle qu’il s’est soumis au suivi imposé, permettant :
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de respecter une condition judiciaire (TAP, Maison de Justice),
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voire d’obtenir ou prolonger une permission de sortie.
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Pour les institutions (TAP, Maison de Justice…), c’est un point de contact fiable, mais non intrusif : la santé mentale privée reste protégée.
3. Que doit contenir une attestation ?
Voici les éléments essentiels à inclure, dans le cadre belge et en accord avec le code de déontologie (article 18)
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Les coordonnées du psychologue : nom, statut (psychologue), province, n° d’agrément (numéro d’inscription à la Commission des psychologues).
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Le destinataire : généralement “Remis à la demande intéressée, pour fins judiciaires (Maison de Justice / TAP)”.
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Le patient : nom, éventuellement date de naissance.
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Le suivi : période couverte (ex. “du 5 juin au 20 août 2025”), nombre total de séances, rythme (hebdomadaire).
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Formulation factuelle uniquement : ce qui es constaté en terme de rencontres (présence / régularité), jamais d’analyse ou de diagnostic personnel.
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Date et lieu de rédaction, signature manuscrite et mention de remise en main propre au patient (ou à son représentant si mineur).
4. Qui peut rédiger cette attestation ?
Seuls les professionnels habilités en Belgique peuvent la rédiger :
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Le psychologue clinicien membre de la Commission des psychologues, inscrit officiellement.
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Le document doit rester factuel, précis et légitimement émis dans le cadre du secret professionnel.
5. Pourquoi adopter ce format précis ?
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Il répond aux exigences judiciaires : une attestation simple, neutre, fiable.
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Il respecte le secret professionnel, évite les zones grises déontologiques.